직업소개소.

직업소개소를 통한 구직은 영국에서 점차 일반화 되어가고 있는 구직 방법입니다.

직업소개소는 여러 직종의 잠재적인 고용주들에게 구직자의 이력서를 보냄으로써

구직자를 대신하여 많은 까다로운 업무들을 처리해줍니다. 또 직업소개소 직원은

1973년도에 제정된 직업소개소 법과 이후 개정된 법의 적용을 받아 다수의 보조금을

받을 자격을 가집니다. 유럽 경제 지역 외의 지역 출신 외국인인 경우 영국에서 일하는 동안

국가 신원 확인 제도의 일환으로서 2008년 11월 25일부로 발효되는 영국 신분증을 소지하여야 합니다.

-직업소개소의 대행 가능 사항

영국에는 약 17,000개의 직업소개소가 있으며, 매년 4백만 개의 일자리를 광고하고 있습니다.

이들 중 약 20%는 대형 직업소개소의 광고이며, 나머지 80%는 지역적, 중소 규모의 직업소개소의 광고입니다.

취업 알선 기관에 이력서를 제출하면 다음과 같은 혜택을 얻을 수 있습니다.

˙ 구직자가 전일제로 근무하고 있다면 취업 알선 기관은 구직자가 다른 직장에 직접 지원하는 동안

  구직자를 대신해 업무를 처리할 수 있습니다.

˙ 전문가 기관이 구직자의 지원 분야에 대해 조언해 줄 수 있습니다.
˙다수의 고용주들을 통해 단기 경험을 쉽게 가질 수 있습니다.
˙새로운 도심지나 도시에 도착하기 전 직장을 구할 좋은 기회를 가지게됩니다.

직업소개소 이용을 위한 일반 규칙

˙ 특정 직업 분야를 목표로 이력서를 제공합니다.
˙ 건강 문제와 같은 중요 사항에 대해 직업소개소에 솔직히 이야기 합니다.
˙ 특정 회사에 이력서를 보내지 않기를 원하는 경우 이를 직업소개소에 알립니다.
˙ 진행 사항을 갱신하기 위해 정기적으로 상담자와 연락합니다.
˙ 한 직업소개소를 유일한 구직 수단으로 의존하지 않아야 합니다. 구직자는 원하는 만큼

  많은 직업소개소를 활용할 수 있습니다.

임시직 근로자.

임시직 근로자는 일반적으로 여러 고용권을 통해 혜택을 보는 동시에 정규직 근로자와

차별되는 근로권을 가지고 있습니다. 임시직 근로자인 경우 근로자의 권리와 취업 알선

기관이 근로자를 어떻게 대우해야 하는지에 관한 규칙에 대해 아는 것이 중요합니다.

이 부문은 지속적으로 발전해 왔는데, 영국의 채용 업계를 대표하는 전문가 단체인

채용 및 고용 연합에 따르면 일반적으로 일주일 동안 영국에서 120만 임시직 근로자들이

업무차 이주한다고 합니다. 유럽 경제 지역 외의 지역 출신 외국인인 경우 영국에서 일하는

동안 국가 신원 확인 제도의 일환으로서 2008년 11월 25일부로 발효된 영국 신분증을 소지하여야 합니다.

-임시직 근로자 관련 사항

임시직 근로자는 취업 알선 기관을 통해 얻은 직장에서 근무합니다.

이러한 임시직 근로자를 고용한 회사는 해당 취업 알선 기관에 수수료를 지불하고

그 취업 알선 기관은 담당 근로자에게 임금을 지불합니다.

임시직 근로자는 좀 더 유연하게 일할 수 있으며 상대적으로 짧은 기간에

다른 종류의 일을 시도해 볼 수 있는 기회 등 다양한 장점들을 가지고 있으나,

고용 보장의 정도가 영구 계약직 근로자보다 미약합니다.

그러나 임시직 근로자는 국가 최저 임금, 법정 근로 시간, 보건, 안전, 사회 보장 규정 등을

통해 보호되고 있습니다. 영국에 임시직 근로자로 이주해 온 자들은 노동 허가증, 비자,

영국 신분증 등이 필요한지 여부에 대해 확인해 볼 필요가 있습니다. 유럽 연합 국가에서

온 근로자는 영국에서 거주 및 근로하는 데 있어서 그 외의 지역 출신 근로자보다 더 많은 권리를 가지고 있습니다.